接下来，果冻考试网将带你认识并了解教资面试评分标准细则，希望可以给你带来一些启示。

教资面试评分细则

教资面试评分细则

教资面试评分细则如下：

一、职业认知，5分

3分：热爱教育事业，有正确的职业认知和价值取向，2分：具备从事教师职业应有的责任心和爱心。

二、教师资格证面试心理素质，10分

3分：积极上进，有自信心，3分：具有一定的情绪调控能力，4分：具有较强的应变能力。

三、仪表仪态，10分

5分：教师资格证面试行为举止自然大方，有亲和力，5分：衣饰得体，符合教师的职业特点。

四、言语表达，15分

4分：教师资格证面试教学语言规范，口齿清楚，语速适宜，6分：表达准确、简洁、流畅，语言具有感染力，5分：善于倾听，并能做出恰当的回应。

五、思维品质，15分

6分：教师资格证面试思维严密，条理清晰，逻辑性强，5分：能正确地理解和分析问题，抓住要点，并作出及时反应，4分：具有一定的创新意识。

六、教学设计，10分

4分：教师资格证面试教学材料处理恰当，教学目标明确，重、难点突出，3分：能够基于小学生的知识基础和生活经验合理设计教师活动，3分：学生活动设计有效，能引导学生通过自主参与、合作探究的方式达成学习目标。

七、教学实施，25分

8分：教师资格证面试教学结构合理，条理清晰，能较好地控制教学节奏，6分：知识讲授准确，能基本完成教学任务，6分：能够根据学生认知特点和学科教学规律，选择恰当的教学方法，2分：能够根据教学需要运用教具、学具和现代教育技术辅助教学，3分：板书工整规范、布局合理。

八、教学评价，10分

5分：教师资格证面试教学能够采用恰当的评价方式对学生的学习活动作出反馈，5分：能够对自己的教学过程进行反思，做出比较客观的评价。

小学教师资格证面试评分标准

教资面试评分标准分为职业认知(5分)、心理素质(10分)、仪表仪态(10分)、言语表达(15分)、思维品质(15分)、教学设计(10分)、教学实施(25分)、教学评价(10分)这八种。

1、职业认知。

热爱教育事业，有正确的职业认知和价值取向；具备从事教师职业应有的责任心和爱心。

2、心理素质。

积极上进，有自信心；具有一定的情绪调控能力;具有较强的应变能力。

3、仪表仪态。

行为举止自然大方，有亲和力；衣饰得体，符合教师的职业特点。

4、言语表达。

教学语音规范，口齿清楚，语速适宜;表达准确、简洁、流浪，语言具有感染力；善于倾听，并能做出恰当的回应。

5、思维品质。

思维严密，条理清晰，逻辑性强；能正确地理解和分析问题，抓住要点，并作出及时反应。

6、教学设计。

教学材料处理恰当，教学目标明确，重、难点突出；能够基于小学生的知识基础和生活经验合理设计教师活动。

教资面试流程主要以下几步：

一、候考。

考生持教资面试准考证、身份证，按时到达考点，进入候考室候考。考生可提前了解教资面试礼仪，并想好面试中如何进行自我介绍。

二、抽题。

根据教资考点安排，登陆“面试测评软件系统”，计算机从教资面试题库中抽取一组试题，考生任选其中一道试题，系统打印备课纸及试题清单。

三、备课。

考生持备课纸、试题清单进入备课室，撰写教案(或演示活动方案)，备课20分钟。

四、回答规定问题。

考生由工作人员引导进入指定教资面试室。考官从教资面试题库中随机抽取2个规定问题，考生回答，时间5分钟。

内容来源于高三网。