果冻考试网将给你介绍贵州人事人才的解决方法，希望可以帮助你。以下关于贵州省人才交流中心和贵阳市人才交流中心关于个人档案管理费以及国营企业管理档案的观点希望能帮助到您找到想要的答案。

贵州省人才交流中心和贵阳市人才交流中心关于个人档案管理费以及国营企业管理档案

贵州省人才交流中心和贵阳市人才交流中心关于个人档案管理费以及国营企业管理档案

1、按你的情况，如果档案中有遵义碱厂的材料，才能说明你的档案自05年7月——07年是在该厂计算工龄的。

2、贵阳市小河污水处理厂工作期间，档案是单位委托人才代管，那么费用从07年——08年2月是交了的，不然你档案无法转入个人代理，这个你可以找到原单位开出证明，档案中应该有污水处理厂的材料，工龄是在人才计算，因为以单位集体挂靠人才。

3、如果你能补齐碱厂的档案，那么你的工龄是连续计算的，档案就是齐全的，只需要补交从08年到现在的费用。但麻烦的是人事关系介绍信的开出时间必须与你07年辞职的时间衔接上，工龄才接得上。

4、如果你补不到碱厂的档案，就更麻烦，你想省钱就得当你一毕业就直接把档案挂在人才了，没有碱厂的经历，然后等于07年下半年你从人才的个人代理转入了污水处理厂的集体代理，然后08年你又转为个人代理，这样等于其实你的档案是一直挂靠人才的，工龄是连续的全部在人才计算，那么你是要补05年——07年，08年——现在的管理费的，但中间集体代理是不用缴纳的。你要去污水厂开出证明。而因为一般集体代理和人才代理的费用是不同的，所以说你自行缴纳再向原单位索取是不可取的。

贵州人才要你直接从05开始交到现在是想省事呢，就等于把你的档案直接从毕业开始到现在全部当个人代理处理，而且可以多收费。

我在人才工作，解答应该很详尽了。