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人力资源管理师二级是中级职称吗?

人力资源管理师二级是中级职称吗?

不是。

人力资源管理师二级是一种职业资格证书，是由国家人力资源和社会保障部颁发。人力资源管理师职业资格二级是全国统考的最高级，相当于中级职称，但并不等同，这属于两个考评体系，人力资源职业资格认证是劳动和社会保障部颁发证书，职称评审和考核是由人事部负责的。

人力资源管理师二级和三级区别是什么 在哪方面不同

人力资源管理师三级以学生和刚参加工作的为主，以专员为主，二级以参加工作3年的为主，以人力主管为主。详情如下。

人力资源管理师二级和三级的区别是什么

1、考试科目

三级是考2门：理论+技能。

二级是考3门：理论+技能+综合评审(论文考试)。

二级是考3门：理论+技能+综合评审(公文筐考试)。

2、报考条件

三级大学即可报名，书面条件是满足其一即可：本科毕业1年;大专毕业3年。

二级报名书面条件满足其一即可：本科毕业5年;大专毕业7年;硕士毕业3年;取得3级证书有3年。

3、考试侧重点

三级侧重基础及实务操作。

二级侧重人力资源的管理。

人力资源管理师二级和三级报考条件

三级人力资源管理师报考条件：

（1）连续从事本职业工作6年。

（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年。

（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年。

（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年。

（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）具有硕士研究生及学历证书。

二级人力资源管理师报考条件：

（1）连续从事本职业工作13年。

（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年。

（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年。

（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年。

（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）取得硕士研究生及学历证书后，连续从事本职业工作2年。